第一0一章 顺计时思维 (2/2)
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调整为顺计时思维。现在上边要求发挥老干部余热,我看,不是余热。人刚四十来岁就考虑到点,正热时就开始启动人生降温冷却系统,从国家角度看是人力资源浪费。
有吴为的铺垫又有高层的关系,殷媛顺利接任行长。两个人交接完的第二天,吴为就回家不再上班了,殷媛给吴为打电话,干什么呢,我们几个正唠你呢,都挺想你的。中午出去聚聚,唠唠,不是为了喝酒。
吴为道,我卸任怎么比上任还高兴?上任时也没有这么高兴请我。殷媛道,都想抢第一时间表达感情。也有的说时间长着呢。抻着
点,别往一块抢。以后有你酒喝。你这样,经常找你喝酒唠唠,你可别嫌烦我们叨扰。
吴为道,想念的话怎么不早说?上任时谁请?
也有的同事看到吴为道,人家会有想法,和领导走得近,落得个溜须拍马的名声,还怎么干。退了属于纯粹感情交往,没有别的意图。这么多年退下来的领导一茬茬的,谁也不如你呀,都没有你好。
吴为笑道,乐业么,拥有乐业的人是非常幸福的,产生乐业的地方也应该拥有一批幸福的人。
有人说,小来小去的事就不要打扰你了,给你腾出时间空间心境去思考写些东西。
对吴为,大家都有个参照,待人接物,又事无巨细,无所不至,遇到争执口角又极宽容体谅相让,全不在意,如此一比,尽人皆知,有目共睹,口碑极好,评价极高,又极其明智退下,感情上更增进一层。第一天接到通知,第二天收拾办公室,第三天就握手不来了,把大家闪了一下。
殷媛道,你怎么也得来几天,让大家适应一下。办公室就给你留着。
吴为道,你们不知,我再去,大家第一天新鲜,第二天有个热乎劲儿,第三天疏淡,第四天打打招呼,第五天絮烦,也就该走人了。你们是上班族,都自然有一摊子事情,有烦恼忧愁,哪有时间天天琢磨让我退下来的人高兴?人人为我活着?不给人找麻烦,更不会蓄意生事,退下来的人和单位有啥关系?上班乐业打个样,卸任也不要给人找麻烦,一切自理。自由的含义也包含着自己承担一切,不给人家添乱找麻烦,少有期待多多牵挂。默默地祈祷祝愿祝福你们。有人祈祷祝愿祝福当然好了。上任时设拌,卸任时不计前嫌,一力铺垫,大家看在眼里,心里自然有个比较,看她如何对待。殷媛也自然极其明智,凡事把吴为摆在突出地位,恭敬相处,大家一看如此,也就把那份情移转到她身上,尽心尽力扶持,事事尽心尽力,使她顺心如意,工作提升新高,为人处世性情风格大变,人人易于接近合作,博得好的声名,她的形象气质越发变得标致可爱。
吴为练功见效,气聚丹田,气血旺足,其状如钢,遂起一念,丹田有反应。随便捡拾一物到成固定目标,虚化圣化。由殷媛及人,把对人那股劲儿虚化圣化。吴为长期为低俗所累,苦于难以找到令世人免俗之道,虽有乐业之道,却也有不入此道的,所以对世人贪念之盛、不足之心感觉厌倦,以顺利退出摆脱缠绕之苦为快。世人不幸多与贪心有关。
吴为有个非常要好的老大哥,本来退休是功德圆满,却偏在退休到来之际,与有关部门说要调整退休月份,按照惯例档案生日是阴历的可以延后一个月,以便多开一个月工资。有关人说已经调整了,他说没有,那就把履历表拿来看看。在前往组织部门的路上不幸发生车祸人亡。幸得后来单位争取算成工伤。
吴为一直渴望那种理想的社会工作生活模式,他亲身体验到中国的单位承担了过重的压力,单位的成员对单位存在着远远超过单位所能够承担的要求。虽然,在体制上,在经济关系上,在社会管理方面,单位的成员在逐渐弱化与单位的关系,甚至在退出以后在管理上只有200元活动费,却依然对单位保持着过高的期待。退休人员见到吴为喜欢打听,你现在开多少?又道。你们收入那么高。把钱往我们的卡里打点。你们应该多想大家的事情,不要一门心思只想你们自己的事情。
吴为暗暗下决心,等他退出的时候,不会给单位添加任何麻烦。更不要说抱有各种不应有的期待了。就是正常可以享受的也尽可能压缩,让人家没有负担自己也心静。有人劝他,收入低的要想开,你收入高也要想开,你收入高是对你贡献的肯定,不要有任何负担。他的做法,干脆利索,让大家反而经常念叨。他自己想过上理想的生活,也期待他人过上理想生活。大家都理想了。社会的幸福生活指数也就提高了。减少避免对别人不应有的期待,也是提高幸福生活指数的重要内容。尽管,人的心性在普遍进步,知道不能做损人不利己的事情,但有时看别人收入高。自己不满就要发泄,暗想也不能让你们拿着钱太舒服了,怎么也要折腾折腾。
这样做,是不是就不顾及公平正义?吴为理解的公平正义,不是指望别人奉守坚持公平正义,每个人内心都应有合理的尺度,不要总是拿着自己的看着别人的,看着别人比自己多了就生气,心生不满怨恨。
吴为要提住房公积金,去开户行特意办了张卡,办卡时柜员提示可以办理短信服务,看着他疑惑的眼神,那位柜员说不收费,那就办吧,算是多了一条信息渠道,于是添单子也就开通了短信业务,名曰服务也没有收到什么像样的信息,有也就当无。有一天却突然收到信息,说明短信免费服务三个月已经到期,以后每月收费3元,如不需要可以到网点或电子银行办理手续。收到这样的信息,钱不在多少,吴为顿时有一种受到欺骗的感觉,怎么能用这种欺骗手段招揽营销业务?想起有投诉电话,自然有电子自动答复,说有人工咨询,打通了却没人接听。开户行的网点又少,自己对电子银行程序又从来没有使用过。说什么也要把蒙受的欺骗洗刷掉,出口气。去了开户行,问大堂经理,说发条短信就取消了,说着拿过吴为的手机点击了几个号码就发过去了,然后放在柜台上,说等回复。也就一两秒钟,回复来了,免除该账户的全部短信服务业务。
吴为说,在提示客户如若免除短信服务业务所需办理程序时,也没有告知客户可以使用短信这样非常方便的方式。以后注意就是了。记住有人曾经说过,银行的人被人骗了太不应该,还应该补充一句话,银行是信用机构更不应该骗人。
已经调到省r行任工会主席的高飞来参加同学孩子的婚礼,李华安排几个人在一起吃饭。
高飞说,上边有人写了一幅对联,上联是早退晚退早晚都退;下联是早死晚死早晚都死;横批,早退晚死。他又转头对吴为道,现在看你气色挺好、精力充沛、学养深厚、经验丰富,研究能力强,很多人达不到你那个高度,表面上看退下来是损失,我看对你这样的人来说,退与不退有啥区别?退下来未尝不是更好的选择,你可以更充分的自由支配时间,做你喜欢研究的事情。现在打算研究什么?写小说?这样贡献更大。
调整为顺计时思维。现在上边要求发挥老干部余热,我看,不是余热。人刚四十来岁就考虑到点,正热时就开始启动人生降温冷却系统,从国家角度看是人力资源浪费。
有吴为的铺垫又有高层的关系,殷媛顺利接任行长。两个人交接完的第二天,吴为就回家不再上班了,殷媛给吴为打电话,干什么呢,我们几个正唠你呢,都挺想你的。中午出去聚聚,唠唠,不是为了喝酒。
吴为道,我卸任怎么比上任还高兴?上任时也没有这么高兴请我。殷媛道,都想抢第一时间表达感情。也有的说时间长着呢。抻着
点,别往一块抢。以后有你酒喝。你这样,经常找你喝酒唠唠,你可别嫌烦我们叨扰。
吴为道,想念的话怎么不早说?上任时谁请?
也有的同事看到吴为道,人家会有想法,和领导走得近,落得个溜须拍马的名声,还怎么干。退了属于纯粹感情交往,没有别的意图。这么多年退下来的领导一茬茬的,谁也不如你呀,都没有你好。
吴为笑道,乐业么,拥有乐业的人是非常幸福的,产生乐业的地方也应该拥有一批幸福的人。
有人说,小来小去的事就不要打扰你了,给你腾出时间空间心境去思考写些东西。
对吴为,大家都有个参照,待人接物,又事无巨细,无所不至,遇到争执口角又极宽容体谅相让,全不在意,如此一比,尽人皆知,有目共睹,口碑极好,评价极高,又极其明智退下,感情上更增进一层。第一天接到通知,第二天收拾办公室,第三天就握手不来了,把大家闪了一下。
殷媛道,你怎么也得来几天,让大家适应一下。办公室就给你留着。
吴为道,你们不知,我再去,大家第一天新鲜,第二天有个热乎劲儿,第三天疏淡,第四天打打招呼,第五天絮烦,也就该走人了。你们是上班族,都自然有一摊子事情,有烦恼忧愁,哪有时间天天琢磨让我退下来的人高兴?人人为我活着?不给人找麻烦,更不会蓄意生事,退下来的人和单位有啥关系?上班乐业打个样,卸任也不要给人找麻烦,一切自理。自由的含义也包含着自己承担一切,不给人家添乱找麻烦,少有期待多多牵挂。默默地祈祷祝愿祝福你们。有人祈祷祝愿祝福当然好了。上任时设拌,卸任时不计前嫌,一力铺垫,大家看在眼里,心里自然有个比较,看她如何对待。殷媛也自然极其明智,凡事把吴为摆在突出地位,恭敬相处,大家一看如此,也就把那份情移转到她身上,尽心尽力扶持,事事尽心尽力,使她顺心如意,工作提升新高,为人处世性情风格大变,人人易于接近合作,博得好的声名,她的形象气质越发变得标致可爱。
吴为练功见效,气聚丹田,气血旺足,其状如钢,遂起一念,丹田有反应。随便捡拾一物到成固定目标,虚化圣化。由殷媛及人,把对人那股劲儿虚化圣化。吴为长期为低俗所累,苦于难以找到令世人免俗之道,虽有乐业之道,却也有不入此道的,所以对世人贪念之盛、不足之心感觉厌倦,以顺利退出摆脱缠绕之苦为快。世人不幸多与贪心有关。
吴为有个非常要好的老大哥,本来退休是功德圆满,却偏在退休到来之际,与有关部门说要调整退休月份,按照惯例档案生日是阴历的可以延后一个月,以便多开一个月工资。有关人说已经调整了,他说没有,那就把履历表拿来看看。在前往组织部门的路上不幸发生车祸人亡。幸得后来单位争取算成工伤。
吴为一直渴望那种理想的社会工作生活模式,他亲身体验到中国的单位承担了过重的压力,单位的成员对单位存在着远远超过单位所能够承担的要求。虽然,在体制上,在经济关系上,在社会管理方面,单位的成员在逐渐弱化与单位的关系,甚至在退出以后在管理上只有200元活动费,却依然对单位保持着过高的期待。退休人员见到吴为喜欢打听,你现在开多少?又道。你们收入那么高。把钱往我们的卡里打点。你们应该多想大家的事情,不要一门心思只想你们自己的事情。
吴为暗暗下决心,等他退出的时候,不会给单位添加任何麻烦。更不要说抱有各种不应有的期待了。就是正常可以享受的也尽可能压缩,让人家没有负担自己也心静。有人劝他,收入低的要想开,你收入高也要想开,你收入高是对你贡献的肯定,不要有任何负担。他的做法,干脆利索,让大家反而经常念叨。他自己想过上理想的生活,也期待他人过上理想生活。大家都理想了。社会的幸福生活指数也就提高了。减少避免对别人不应有的期待,也是提高幸福生活指数的重要内容。尽管,人的心性在普遍进步,知道不能做损人不利己的事情,但有时看别人收入高。自己不满就要发泄,暗想也不能让你们拿着钱太舒服了,怎么也要折腾折腾。
这样做,是不是就不顾及公平正义?吴为理解的公平正义,不是指望别人奉守坚持公平正义,每个人内心都应有合理的尺度,不要总是拿着自己的看着别人的,看着别人比自己多了就生气,心生不满怨恨。
吴为要提住房公积金,去开户行特意办了张卡,办卡时柜员提示可以办理短信服务,看着他疑惑的眼神,那位柜员说不收费,那就办吧,算是多了一条信息渠道,于是添单子也就开通了短信业务,名曰服务也没有收到什么像样的信息,有也就当无。有一天却突然收到信息,说明短信免费服务三个月已经到期,以后每月收费3元,如不需要可以到网点或电子银行办理手续。收到这样的信息,钱不在多少,吴为顿时有一种受到欺骗的感觉,怎么能用这种欺骗手段招揽营销业务?想起有投诉电话,自然有电子自动答复,说有人工咨询,打通了却没人接听。开户行的网点又少,自己对电子银行程序又从来没有使用过。说什么也要把蒙受的欺骗洗刷掉,出口气。去了开户行,问大堂经理,说发条短信就取消了,说着拿过吴为的手机点击了几个号码就发过去了,然后放在柜台上,说等回复。也就一两秒钟,回复来了,免除该账户的全部短信服务业务。
吴为说,在提示客户如若免除短信服务业务所需办理程序时,也没有告知客户可以使用短信这样非常方便的方式。以后注意就是了。记住有人曾经说过,银行的人被人骗了太不应该,还应该补充一句话,银行是信用机构更不应该骗人。
已经调到省r行任工会主席的高飞来参加同学孩子的婚礼,李华安排几个人在一起吃饭。
高飞说,上边有人写了一幅对联,上联是早退晚退早晚都退;下联是早死晚死早晚都死;横批,早退晚死。他又转头对吴为道,现在看你气色挺好、精力充沛、学养深厚、经验丰富,研究能力强,很多人达不到你那个高度,表面上看退下来是损失,我看对你这样的人来说,退与不退有啥区别?退下来未尝不是更好的选择,你可以更充分的自由支配时间,做你喜欢研究的事情。现在打算研究什么?写小说?这样贡献更大。